Cadrage
Diagnostic des besoins saisonniers
Un atelier concret pour traduire votre pic d’activité en postes, rythmes, compétences et calendrier de recrutement réalistes.
Échanger sur ce besoin
Nous commençons par les contraintes du terrain : périodes fortes, amplitude horaire, hébergement éventuel, mobilité, encadrement disponible et compétences réellement indispensables.
Vous recevez une feuille de route exploitable : profils prioritaires, séquence de recherche, messages candidats et points de vigilance. Cette étape peut être menée seule ou ouvrir un accompagnement complet.